【團購人氣產品】牛仔直條落肩襯衫 9308破盤
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商品訊息功能
商品訊息描述
特惠暢銷商品
商品訊息特點
商品彈性/無彈性 | ||||||
商品產地/中國 | ||||||
洗滌方式/不可烘乾/不可使用漂白成分之洗衣品 | ||||||
Model資訊 178/62(L) 163/46(M) | ||||||
尺寸 | 全長 | 肩寬 | 胸寬 | 袖長 | 袖口寬 | 下擺寬 |
M | 66/72 | - | 61 | - | 10.5 | 60 |
L | 70/74 | - | 62 | - | 11 | 63 |
XL | 71/75 | - | 64 | - | 11 | 63 |
單位:公分(單面平量) | ||||||
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
SBL》林書緯狂飆40分 難擋台啤開季6連勝
富邦勇士與台啤殺得難分難解，經歷二度延長才艱苦分出勝負。台啤射手成力煥展現超強抗壓性，第1次延長賽在最終0.7秒，關鍵兩罰命中，第二度延長賽終了前的32.7秒，則飆進致勝三分彈，終場106比100驚險勝出。
台啤寫下開季六連勝，創下隊史最佳開季成績。
富邦後衛林書緯打出生涯代表作，全場三分球14投7中，轟下40分，同時也是本季SBL單場最高得分。
林書緯手感火燙，第一節就已經轟下18分，全場出手27次，命中15球，可惜最後無緣當英雄，賽後他也難掩落寞神情。
台啤成立煥進帳10分，但每一分都很關鍵，談到二度延長賽的最後一擊，他表示，「剛好有空檔，就果斷出手，有把握住機會。」洋將塞瑟夫則轟下23分，值得一提的是，本季從金酒轉隊到台啤的黃泓瀚，此暫繳出17分、8籃板和7助攻的全能成績單。
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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